キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みとは

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みについて

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなど、日常生活や就労において困難を感じやすい方に特化した支援を提供している就労移行支援事業所です。

支援内容は多岐にわたり、ただ就職を目指すだけでなく、その人らしく、無理なく働ける未来を一緒に考えるスタンスが特徴です。

特性に合った学び方や過ごし方が尊重される環境だからこそ、「自分にはできることがある」と少しずつ自信を取り戻す方も多いです。

ここでは、そんなキズキビジネスカレッジがどんな支援を行っているのか、その全体像や特徴をわかりやすく紹介していきます。

自分のペースで進めたい方や、過去に他の支援が合わなかった方にもぜひ参考にしていただきたい内容です。

キズキビジネスカレッジの支援内容の全体像

キズキビジネスカレッジの支援内容は、「安心して通えること」「自分を知ること」「社会で働く力を育てること」の3つを軸に構成されています。

まず環境面では、少人数制かつ静かな雰囲気の中で過ごすことができ、人間関係に敏感な方でもリラックスして過ごせる工夫がなされています。

支援員との距離も近く、ちょっとした不安や困りごともすぐに相談できる空気感があります。

プログラム面では、報連相やビジネスマナーといった基本的なスキルはもちろん、自分の得意不得意を知るワークや、将来の働き方を考える自己理解の時間も豊富です。

就職そのものだけでなく、「自分らしく生きる準備」ができる場所として、多くの方に選ばれています。

発達障害やHSPに特化した支援設計

発達障害やHSPといった繊細な特性を持つ方々にとって、日々の小さなストレスの積み重ねがとても大きな負担になることがあります。

キズキビジネスカレッジでは、そうした特性にしっかり寄り添う設計がされています。

たとえば、音や光に敏感な方でも安心できるように、落ち着いた色味や静かな空間づくりがなされています。

また、人との距離感を大切にしたい方に配慮して、支援員が過度に干渉することなく、必要なときにそっと寄り添うスタンスを取ってくれます。

発達障害に関する知識を持った支援員がそろっているので、困っていることを理解してもらえる安心感があります。

「自分だけ浮いてしまうのでは」という心配を抱えることなく、自然体で過ごせる場所になっているのです。

少人数制の安心感と専門支援員による個別対応で一人ひとりに合った支援を行う

キズキビジネスカレッジでは、1クラスあたりの人数が少なく設定されていて、静かな環境で落ち着いて過ごせるようになっています。

多人数が苦手な方や、周囲の目が気になる方にとっては、この少人数制の空気感がとてもありがたいものとなっています。

さらに、支援員は一人ひとりの背景や特性に合わせて個別に支援計画を立ててくれるので、誰かと同じペースで無理に進む必要はありません。

調子の良し悪しに合わせてその日のスケジュールを柔軟に変更してくれる対応力もあり、「今日は少し疲れているから無理せず参加しよう」といった安心感を持って通うことができます。

このような個別対応があるからこそ、初めて通所を検討している方にもおすすめできる環境です。

社会人としての土台を育てるカリキュラム

働きたい気持ちはあっても、「どんなスキルが必要かわからない」「社会人経験が少なくて不安」という声をよく聞きます。

キズキビジネスカレッジでは、そういった声に応える形で、社会人としての基礎を丁寧に学べるカリキュラムが用意されています。

たとえば、報告・連絡・相談の「報連相」や、予定管理の方法、職場での言葉づかいや身だしなみなど、実際の仕事で求められるマナーやスキルが基礎から学べます。

座学だけでなくロールプレイやワーク形式の学びも取り入れているので、実践的に身につけることができるのも魅力です。

「できないから通う場所」ではなく、「できるようになるために一緒に考えてくれる場所」なので、自信がない方でも安心して参加できます。

報連相タイムマネジメントビジネスマナーなど基礎から学べる

「社会人の基本」と聞くと堅苦しく感じるかもしれませんが、キズキビジネスカレッジでは、実際の職場で困らないように、必要なポイントをわかりやすく丁寧に教えてくれます。

たとえば、「報連相」は単なるマナーではなく、コミュニケーションの土台になるもの。

誰に・いつ・どんなふうに伝えるかを、実例を交えて学ぶことができます。

また、タイムマネジメントでは「予定を立てたけど守れなかった」と悩む方のために、現実的な時間の使い方や、うまくいかない時のリカバリー方法まで教えてくれます。

ビジネスマナーについても、ただ「こうしなさい」と押しつけるのではなく、「なぜ必要なのか」を説明してくれるので納得しながら覚えていけるのが嬉しいポイントです。

自己理解を深めるプログラムが充実

働くうえで自分を知ることは、とても大切なステップです。

「自分に向いている仕事がわからない」「今まで何度も合わない職場で疲れてしまった」と感じている方は、まず自己理解から始めてみると良いかもしれません。

キズキビジネスカレッジでは、こうした課題を抱える方のために、自己理解を深めるワークが多数用意されています。

たとえば、自分の得意・不得意を整理したり、過去の経験を振り返ったりしながら、「どんな環境だと安心できるか」「どんな仕事にやりがいを感じるか」を探っていきます。

この過程を通じて、自分の特性に合った働き方が見えてくるので、就職活動を始める前に自信を持って方向性を定められるようになります。

自分の得意不得意を明確にし働き方の選択肢を増やすことを目指す

キズキビジネスカレッジの自己理解プログラムでは、自分自身の特徴をしっかりと把握し、それをもとに働き方を考えることができます。

たとえば「一人で作業するのが得意」「静かな場所だと集中しやすい」といった気づきがあれば、そうした環境を選べるようになります。

逆に「人前で話すのは苦手」「臨機応変な対応はストレスになる」といった苦手ポイントも整理しておくことで、避けた方が良い職場環境も見えてきます。

こうした理解があると、求人選びや職場選びの際にもミスマッチが減り、就職後も無理なく働き続けられる可能性が高まるのです。

自分の特性に合わせた働き方を見つけたい方にとって、このプログラムはとても心強い支えになります。

キズキビジネスカレッジの主な支援内容一覧

キズキビジネスカレッジでは、就労を目指すうえで必要なスキルだけでなく、「その人らしく働ける準備」を整えるための支援が幅広く用意されています。

ただの職業訓練ではなく、自分を知ることや社会に慣れることからスタートできるのが大きな特長です。

特に発達障害やHSPといった繊細な特性を持つ方にとっては、一般的な就労支援ではカバーしきれない「心のサポート」や「特性への理解」が何よりも大切です。

キズキビジネスカレッジでは、そうした視点を大切にしながら、実践的な学びと丁寧な伴走支援を組み合わせています。

以下に、カリキュラムとして実施されている支援内容の全体像をまとめてみました。

自分に合った支援がどこにあるかを探すヒントとして、じっくり見てみてくださいね。

支援内容カテゴリ	内容の概要
コミュニケーション支援	傾聴練習や意見交換練習報連相の習得を目的とした実践トレーニング
ビジネスマナー講座	あいさつ敬語メール作成など職場で必要なマナーを基礎から習得
PCスキルトレーニング	Word Excel Googleツールなどの活用を基礎から学べる講座
自己分析・職業理解	自分の強みや適職傾向を発見するためのワークや心理的サポート
就職活動支援	履歴書作成面接練習求人紹介などの具体的な就活支援
定着支援	卒業後の相談や職場での不安へのアフターサポートが充実

このように、キズキビジネスカレッジでは「働く準備」をただのスキル取得で終わらせるのではなく、その先の安定した就労や安心して働き続けるための支援までを含めてトータルにサポートしてくれます。

「対人関係に自信がない」「自分に合った職場が分からない」と感じている方でも、自分のペースでじっくりと取り組めるよう配慮されたプログラムがそろっているので、不安なくチャレンジすることができます。

「どうせ続かないかも」とあきらめてしまう前に、一度こうした支援に触れてみることで、思いがけない自信や希望が見えてくるかもしれません。

必要なのは、ちょっとした勇気と、自分を大切にする気持ちだけです。

キズキビジネスカレッジの特徴とは

キズキビジネスカレッジは、発達障害やHSPなどの特性を持つ方が「自分らしく働く」ための力を育む就労移行支援事業所です。

どこにでもある就職支援とは違い、「その人が本当に安心して続けられる仕事」を一緒に見つけるための伴走型サポートが特徴なんです。

特に、少人数制・固定スタッフ・継続支援の3つの柱は、利用者からの信頼も厚く、初めての方でも無理なく通える環境が整っています。

日々の通所を通じて自己理解が深まり、「働くって怖くないかもしれない」と思えるようになったという声も多く届いています。

支援内容も個別性が高く、「他と比べないで、自分の歩幅で進める」というスタンスが一貫しているところが魅力です。

特徴１少人数制だから周囲と比較せず自分のペースで進められる

キズキビジネスカレッジは少人数制を徹底しており、一人ひとりに目が届く環境が整っています。

「人が多いと緊張してしまう」「他人と自分を比べてしまって疲れる」といった不安を抱えている方にとって、この配慮はとてもありがたいものです。

教室内も落ち着いた雰囲気で、無理に会話や発表を求められることもなく、自分のペースで学びを進められるんです。

また、人数が少ない分、支援員のサポートも丁寧で、「ちゃんと見てもらえている」と実感しやすいのもポイントです。

周囲の目が気になって通所が億劫になってしまう…ということが起こりにくいため、継続して通いやすい環境がつくられています。

自分に集中できる空間で、自分らしく前に進んでいけるのは安心感につながりますね。

特徴２担当スタッフが固定されていて関係性が築きやすい

就労移行支援において、「スタッフが頻繁に変わる」「担当が毎回違う」といったことがあると、利用者はなかなか安心して話すことができませんよね。

でも、キズキビジネスカレッジでは、原則として担当スタッフが固定されているので、継続的に関係性を築いていけるんです。

通所を続けるなかで、小さな変化や悩みも拾い上げてもらえるため、「ちゃんと見てくれている」という安心感があります。

また、固定の支援員だからこそ、「前に言ったことをまた説明しなきゃ」というストレスがなく、少しずつ信頼関係を深めていけるのも魅力です。

信頼できる人がそばにいてくれるだけで、安心してチャレンジできるようになる——そんな環境がここにはあります。

特徴３継続支援や卒業後のフォローが手厚い

キズキビジネスカレッジのもうひとつの大きな魅力は、「卒業してからが本番」という考え方を大切にしているところです。

多くの事業所では、就職が決まったら支援は終了…ということも少なくありませんが、キズキでは就職後のフォロー体制も整っていて、「困ったらまた相談できる」と思える安心感があります。

職場での人間関係の悩みや業務の困難に対しても、具体的なアドバイスをもらえたり、一緒に解決策を考えてくれる支援員がいるというのは本当に心強いものです。

また、卒業後に再び講座に参加したり、情報交換の場に顔を出すこともできるため、「一度通って終わり」ではなく、長く支え続けてくれる場所として活用できます。

こうした手厚い継続支援が、就労の定着率にもつながっているんですね。

他社と比べたキズキビジネスカレッジの支援の特徴

就労移行支援を選ぶうえで、「どこも似たようなことをしているように見える…」と感じる方は少なくありません。

でも実は、支援の内容やサポート体制には各事業所ごとに大きな違いがあります。

キズキビジネスカレッジは、その中でも特に“個別支援の手厚さ”と“特性への配慮”が特徴的です。

自分にとって最も通いやすく、学びやすい環境を見つけるためには、こうした違いをしっかり比較しておくことがとても大切です。

ここでは、代表的な就労移行支援事業所であるLITALICOワークスやatGPジョブトレと比較しながら、キズキビジネスカレッジの特徴についてご紹介します。

あなたにとって「ここなら安心できそう」と思える場所を探す参考になれば嬉しいです。

比較項目	キズキビジネスカレッジ	LITALICOワークス	atGPジョブトレ
対象者の特化性	◎ 発達障害やHSPに特化	〇精神・知的に幅広く対応	◎ 精神疾患に特化
カリキュラムの柔軟性	◎ 個別支援で内容調整可能	〇拠点ごとに異なる	◎ コース選択式で目的別に学べる
継続支援体制	◎ 卒業後もLINE相談や定着支援あり	〇一部拠点で定着支援実施	◎ 定着支援スタッフ常駐

こうして比べてみると、キズキビジネスカレッジの支援は「一人ひとりに合わせること」に強くこだわっていることがわかります。

特に、発達障害やHSPなどの特性を持つ方にとっては、「みんなと同じ」ではなく「自分に合った支援」を受けられるというのは大きな安心材料です。

さらに、卒業後もLINEで気軽に相談ができるなど、支援が終わったあともつながりが持てるのは心強いポイントですよね。

「通っている間だけで終わらない関係性」が築けることは、働き続けるうえでの支えにもなります。

他社もそれぞれに強みがありますが、「安心してスタートを切りたい」「丁寧に見てもらいたい」と感じている方には、キズキのサポートがフィットするかもしれません。

キズキビジネスカレッジはこんな人におすすめ

就労支援を検討する中で、「自分に合う場所ってどこだろう？」「また人間関係で疲れてしまわないか不安…」と感じている方も多いのではないでしょうか。

キズキビジネスカレッジは、そんな不安を抱えた方にこそ選んでほしい支援機関です。

特に、発達障害やHSPなど、周囲の環境に敏感で集団生活が苦手な方に配慮された設計になっていて、「自分のペースで、自分らしく」就労準備ができるのが特徴です。

支援員との個別面談では、自分の特性や困りごとを安心して話せる空気感があり、「無理しない就職」を目指すサポートが整っています。

働くことに一歩踏み出したいけれど、不安が多い…。

そんなあなたの気持ちに寄り添いながら、一緒に未来を描いていける場所なんです。

周囲の環境に敏感で集団が苦手な人

周囲の音や人の視線に敏感だったり、大人数の場で緊張してしまったりする方にとって、集団での活動は想像以上にストレスですよね。

キズキビジネスカレッジでは、そうした繊細さに配慮した「静かな学びの環境」が整えられています。

教室は少人数制で、広すぎず落ち着いた空間が保たれており、自分のスペースを大切にしながら学ぶことができるんです。

また、他の利用者との関わりも無理に促されることはなく、自分のタイミングで少しずつ距離を縮めていけるので、初対面が苦手な方でも安心です。

必要以上に頑張らなくていい、そんな空気感があるからこそ、「ここなら通えるかも」と感じる人が多いのも納得できますね。

静かで落ち着いた環境と少人数体制で安心して学べる

キズキビジネスカレッジでは、大人数での授業やグループワークに不安を感じる方のために、少人数体制を徹底しています。

そのため、自分の話す順番を焦って考えたり、周囲の視線に気を取られたりといったストレスが大幅に軽減されるんです。

しかも、支援員がこまめに様子を見て声をかけてくれるので、不安や困りごとがあればすぐに相談できます。

静かで穏やかな空気の中で、焦らずに自分のペースを築ける環境は、まさに安心して学びたい人にぴったりです。

発達障害の診断を受けて働くことに不安がある人

発達障害の診断を受けたあと、「自分に合う働き方ってあるの？」「また前と同じように失敗したらどうしよう…」と不安になるのはごく自然なことです。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安を一人で抱え込まなくていいように、専門支援員が寄り添ってくれる体制が整っています。

特性に合わせた環境調整や、無理のないカリキュラムの提案など、「その人に合ったやり方」を一緒に考えていけるからこそ、希望をもって一歩を踏み出せるんです。

また、「できないこと」ばかりに目を向けるのではなく、「どうすればできる形になるか」を一緒に模索してくれるので、自信を少しずつ取り戻していくこともできます。

就職に向けての準備が、心の準備から始められる場所だと感じられるはずです。

専門支援員のサポートで自分に合った働き方を模索できる

キズキビジネスカレッジでは、発達障害に詳しい支援員が、一人ひとりの特性や希望にあわせてサポートを行っています。

「通所がしんどい日もある」「人と話すとすぐ疲れてしまう」など、表には出しにくい悩みもしっかり聞いてもらえるので、心の安心感が違います。

支援内容は画一的ではなく、「自分にはこのやり方が合う」「この働き方なら無理せず続けられる」といったことを一緒に考えられるので、ゴールの見えない不安から少しずつ解放されていきますよ。

人間関係のストレスで前職を辞めた人

職場の人間関係がうまくいかずに辞めてしまった…そんな経験を持つ方は少なくありません。

でも、「また同じことになったらどうしよう」と思うと、次の一歩を踏み出すのが怖くなりますよね。

キズキビジネスカレッジでは、そうした不安を少しでも軽くするためのプログラムが用意されています。

たとえば、自分の特性を知ることで「なぜあのときうまくいかなかったのか」が見えてくる自己理解のワークや、適度な距離感で人と関わる練習ができるコミュニケーション講座などがあり、人間関係に対する見方や接し方を少しずつ整えていけるんです。

無理に「誰とでもうまくやろう」と頑張るのではなく、「自分らしい関わり方」を見つけていくことができます。

自己理解とコミュニケーション力を育て直すカリキュラムがある

人と関わることに疲れてしまった経験がある方でも、キズキビジネスカレッジでは安心してコミュニケーションを学び直すことができます。

まずは自己理解を深めるところから始まり、「どういうときにストレスを感じやすいか」「どんな接し方が楽か」を明らかにしていきます。

そのうえで、少人数の中で実践的にコミュニケーションを練習できる機会があるので、少しずつ人との関わりにも自信が持てるようになるんです。

焦らず、でも確実に「また働ける自分」へと変わっていけるカリキュラムが用意されているのが大きな魅力です。

働きづらさを感じている人におすすめの転職サービス

「今の職場でうまく馴染めない」「自分に合った仕事が見つからない」と感じること、ありますよね。

そんなとき、一般的な転職サービスではカバーしきれない不安や配慮の必要な部分も多くあるものです。

特に、発達障害や精神的な不調、長いブランクがある方にとっては、転職活動そのものが大きなストレスになりがちです。

ここでは、そんな“働きづらさ”を感じている方でも安心して使える、専門的な支援体制が整った転職サービスをご紹介します。

どれも実績があり、専門知識を持ったスタッフが在籍しているので、自分に合った働き方を一緒に見つけるサポートをしてくれます。

無理せず、自分のペースで新しい一歩を踏み出したい方にぴったりなサービスばかりです。

dodaチャレンジ/専門エージェントが在籍、非公開求人も豊富

dodaチャレンジは、障害者雇用に特化した転職サービスで、利用者一人ひとりに専門のキャリアアドバイザーがついてくれるのが特長です。

特性や就業歴、働くうえでの希望条件を丁寧にヒアリングし、それに合った求人を紹介してくれます。

なかには、一般には公開されていない非公開求人も多く、選択肢の幅が広がるのも嬉しいポイントです。

実際に使った人からは「自分の希望をしっかりくみ取ってくれて、無理のない転職活動ができた」との声も。

応募書類の添削や模擬面接の支援も受けられるため、「久しぶりの就活で不安…」という方にも安心です。

関連ページ：「dodaチャレンジ　口コミ」

dodaチャレンジのアフィリリンク

LITALICOワークス/全国130拠点以上、再就職の安心感が魅力

全国に130以上の拠点を展開するLITALICOワークスは、通所型の就労移行支援サービスとして多くの実績を誇っています。

利用者の声からは、「スタッフが親身で、安心して通えた」「ペースに合わせてくれるから無理なく続けられた」といった評判が多く寄せられています。

一人ひとりの体調や性格に寄り添った支援を受けながら、報連相やビジネスマナーなどの基礎をじっくり学べる点が好評です。

また、職場体験や企業実習などのチャンスもあり、実際の仕事に触れる機会があるのも魅力的です。

「職場での自分を想像できるようになった」と感じる方も多く、再就職への安心感がしっかり支えられるサービスです。

LITALICOワークスのアフィリリンク

ランスタッド/世界最大級の人材会社。障害者採用支援も対応

ランスタッドは、世界中に拠点を持つ大手人材会社で、障害者雇用にも力を入れています。

キャリアカウンセリングを通じて希望や悩みをしっかりと聞いてくれるほか、適性に合った求人を幅広く紹介してくれる点が強みです。

特に、障害者向け求人に特化した専門チームがあるため、「配慮事項を事前に企業に伝えてもらえる」「面接前に不安を解消できる」といった安心感が得られます。

利用者の中には「外資系企業の紹介もあって視野が広がった」という声もあり、より幅広いキャリアを目指す方にもおすすめです。

関連ページ：「ランスタッド　口コミ」

ランスタッドのアフィリリンク

atGPジョブトレ/IT系や大手企業の障害者求人が豊富

IT系のスキルを身につけながら就職を目指したい方には、atGPジョブトレがぴったりです。

障害特性をふまえた就労訓練と、実際の求人紹介がセットになっているため、「学ぶ→働く」の流れが自然に作られています。

大手企業との連携も多く、条件や希望に合った企業との出会いが期待できるのも魅力です。

また、各コースに特化したカリキュラムが用意されているため、「事務系が向いている」「ITをやってみたい」など、将来の方向性に合わせた選択ができます。

支援スタッフとの距離も近く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っているので安心です。

関連ページ：「atGPジョブトレ　口コミ」

atGPジョブトレのアフィリリンク

ミラトレ/就職後も手厚くサポート。パーソルグループ運営

ミラトレは、就職前の訓練だけでなく、就職後の定着支援にも力を入れているのが特長です。

運営元のパーソルグループは大手人材会社としての信頼もあり、企業とのつながりが豊富です。

利用者からは「定着支援が心強かった」「就職後もフォローしてくれるから安心」という声が多く、初めての就職や転職に不安を感じている方にはぴったりの環境です。

就労訓練では、パソコンスキルやビジネスマナーの習得に加えて、自分の強みや働き方を見つめ直すプログラムも用意されており、安心して社会復帰を目指せるサポート体制が整っています。

関連ページ：「ミラトレ　口コミ」

ミラトレのアフィリリンク

キズキビジネスカレッジに関するよくある質問

キズナビジネスカレッジを実際に利用した人の評判を教えてください

キズキビジネスカレッジを利用した方々の評判を見ると、「通ってよかった」と感じている声が非常に多いのが印象的です。

特に、個別対応の手厚さと、安心できる環境づくりへの配慮が高く評価されています。

「初日は不安だったけど、すぐに雰囲気に慣れた」「他の人と比べず、自分のペースを大切にしてもらえた」といった感想も寄せられており、自信を取り戻すきっかけとなったという意見も多く見受けられます。

また、支援員が話しやすく、ちょっとした相談にも親身になってくれる点も人気の理由のひとつです。

過去に別の支援機関でうまくいかなかったという方も、「ここなら続けられた」と前向きに通えている姿が伝わってきます。

キズキビジネスカレッジの就職率が高い理由について教えてください

キズキビジネスカレッジの就職率が高い背景には、「その人らしさ」を大切にした支援が根付いていることが挙げられます。

就職をゴールとするのではなく、「その人が安心して長く働き続けられる職場かどうか」を重視しているため、無理にマッチしない企業を勧めることはありません。

職業選択の前段階から自己理解を深めるプログラムがあり、履歴書作成や面接練習といった実践的なサポートも丁寧に行われています。

さらに、就職後の定着支援まで手厚く対応してくれるため、不安を感じることなく職場に馴染んでいくことができるのです。

個々の強みや特性に合わせた就職活動を進めるからこそ、結果的に定着率の高いマッチングが実現されているんですね。

キズキビジネスカレッジの通所ペースの実態とは？どのくらいの頻度で通うのかスケジュールについて教えて

キズキビジネスカレッジでは、基本的に週5日の通所が推奨されていますが、それがすべての方に義務付けられているわけではありません。

実際には週2日や3日からスタートし、徐々に通所頻度を増やしていく利用者も多く見られます。

利用者一人ひとりの体調や生活状況に応じて柔軟に調整されるスケジュール設計になっているため、無理なくステップアップできる安心感があります。

午前中のみの利用から始めることも可能で、段階的に慣れていくことで、生活リズムや体力の回復を図ることができるのです。

このような柔軟な支援体制が整っているからこそ、ブランクが長い方や不安を抱えている方でも安心して通い始めることができるのだと思います。

キズキビジネスカレッジの支援内容の特徴について教えてください

キズキビジネスカレッジの支援の特徴は、一人ひとりの特性や生活背景に寄り添う「個別最適化されたサポート」にあります。

たとえば、発達障害やHSPの方にとってストレスになりがちな場面を極力減らすように、静かな環境や少人数のクラス構成が整えられています。

さらに、支援員が丁寧にヒアリングしながらサポートプランを調整してくれるため、「その日の調子」に合わせた無理のない過ごし方ができます。

カリキュラムも、報連相やタイムマネジメントなどの社会人スキルを学べるものから、自己理解を深めるプログラムまで幅広く、就職活動に必要な土台をしっかり作ることができるのが大きな魅力です。

まさに、”型にはめない”支援が魅力の場所です。

キズキビジネスカレッジは発達障害の専門支援をしてもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは発達障害の方への専門支援がしっかりと行われています。

発達障害と一口にいっても、その特性は人それぞれ異なるため、画一的なプログラムでは対応が難しいケースも多いですよね。

キズキでは、まずは本人の特性や困りごとをじっくりヒアリングした上で、どんな支援が適切かを一緒に考えてくれます。

たとえば、「感覚過敏がある」「マルチタスクが苦手」といった具体的な困難に対しても、無理に克服させるのではなく、別のやり方を提案したり、環境面で調整をしてくれる工夫があります。

専門知識を持ったスタッフがそろっているため、本人の不安に共感しながら、安心できる居場所として支えてくれるのが何より心強いです。

キズナビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できますか？

はい、キズキビジネスカレッジは障害者手帳がなくても利用できる場合があります。

自治体の判断や状況により異なるものの、発達障害やHSPなど、目に見えにくい困りごとを抱えている方でも支援を受けられる可能性があるんです。

特に「生きづらさがあるけれど、診断や手帳までは取っていない」という方でも、体調や状況を詳しく伝えることで、利用に向けた相談を進められることが多いです。

まずは「自分は対象外かもしれない」と決めつけず、気になることがあれば相談してみるのがおすすめです。

利用を希望される方には、スタッフが自治体とのやりとりなども丁寧にサポートしてくれるので、手続き面でも安心して進められますよ。

実際に、手帳がなくても利用できたというケースも多くありますので、まずは一歩を踏み出してみてくださいね。

キズナビジネスカレッジは途中での退会は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジは途中での退会も可能です。

就労移行支援はあくまで「利用者の意思」が尊重される制度ですので、「体調が不安定になった」「通い続けるのが難しい」といった事情がある場合には、いつでも相談のうえで退会することができます。

大切なのは、自分にとって今どんな環境が必要かを見極めることです。

スタッフも、退会を無理に引き止めるようなことはなく、むしろ「今は一旦立ち止まってもいい」といった寄り添い方をしてくれるので、気持ちが追い込まれることはありません。

また、場合によっては「休所」という形で一定期間お休みを取ることもできるので、完全に辞めるのではなく、様子を見ながら続ける選択肢もあります。

無理せず、自分に優しく向き合っていける環境ですよ。

キズナビジネスカレッジは家族の同伴は可能ですか？

はい、キズキビジネスカレッジでは家族の同伴も可能です。

初回の見学や面談の際、「一人で行くのは不安…」という方も少なくありません。

そんなときに、家族が一緒に話を聞いてくれると安心できる方も多いです。

実際に保護者の方やパートナーと一緒に見学に来るケースも多く、支援員もそうした事情にとても理解があります。

家族と一緒に話を聞くことで、自分では気づけなかった悩みやサポートのポイントが整理できることもありますし、今後の通所に対する不安もぐっと減りますよね。

また、必要があれば定期的な面談などにも家族が同席できるので、「本人だけで抱え込まなくていい環境」が整っています。

不安な気持ちを一緒に受け止めてくれる姿勢があるのは、心強いですよ。

キズナビジネスカレッジは就職先は紹介してもらえますか？

はい、キズキビジネスカレッジでは就職先の紹介も行っています。

ただし「紹介」というよりも、「一緒に合う職場を探していく」というイメージに近いです。

利用者一人ひとりの特性や希望に合わせて、支援員が企業と連携しながら、マッチングを進めてくれます。

単に求人を渡すのではなく、「この方にはこの会社の風土が合うかも」といった観点で丁寧に企業を選んでくれるため、自分にぴったりの就職先と出会える可能性が高いんですね。

また、就職活動中の書類作成や面接練習もサポートしてくれるので、「自信がない」「何から始めたらいいか分からない」といった方も安心して進められます。

希望すれば、企業実習や見学を通じて実際の職場を体験することもできますよ。

キズナビジネスカレッジは交通費の助成はありますか？

キズキビジネスカレッジを利用する際、交通費の助成が受けられる場合があります。

これは地域の自治体や制度によって異なるため、すべての方が対象とは限りませんが、「通所にあたって経済的な負担が心配」という方は、一度相談してみることをおすすめします。

多くの自治体では、就労移行支援の一環として通所にかかる交通費を補助する制度を設けています。

申請には条件や手続きがあるものの、スタッフが丁寧に説明してくれるので、初めての方でも安心して進められるはずです。

「交通費が高くて通えないかも」と感じている方でも、助成制度を上手に活用することで通所へのハードルを下げることができますよ。

少しでも気になることがあれば、遠慮せず相談してみてくださいね。

参照：よくある質問（公式サイト）

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を解説｜発達障害に特化した就労準備の取り組みまとめ

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴について解説しました。

発達障害に特化した就労準備の取り組みは、個々の特性や課題に合わせた支援を提供する点が特徴です。

この取り組みは、参加者が自己実現や社会参加を目指す上で重要な役割を果たしています。

キズキビジネスカレッジでは、専門的な知識や経験を活かしたプログラムを通じて、参加者が自立した就労を実現できるよう支援しています。

発達障害を持つ方々にとって、就労環境での支援が必要不可欠です。

キズキビジネスカレッジでは、個々のニーズに合わせたカスタマイズされた支援を提供し、参加者が自己成長やスキルアップを実現できるよう尽力しています。

また、専門家やカウンセラーによる個別支援やグループセッションを通じて、参加者が自信を持ち、社会で活躍する力を身につけることをサポートしています。

キズキビジネスカレッジの支援内容と特徴を通じて、発達障害を持つ方々の就労準備をサポートする取り組みがどれほど重要かを理解いただけたことと存じます。

参加者一人ひとりが自己実現を果たし、社会で活躍できるよう支援することが、キズキビジネスカレッジの使命であり、貢献している社会への貢献です。